РУП «Витебский завод тракторных запасных частей» свою историю начал в далекие послевоенные годы в качестве Витебских авторемонтных мастерских, образованных с июля 1944 года и находился в подчинении Народного Комиссариата автомобильного транспорта БССР.             В 2000 годy Витебский завод тракторных запасных частей переименован в Республиканское унитарное предприятие «Витебский завод тракторных запасных частей» (РУП ВЗТЗЧ).   На предприятии в 2003-2005 гг. были проведены работы по созданию, внедрению и сертификации  системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с требованиями стандарта СТБ ИСО 9001.             Итогом проделанной работы стало получение РУП «ВЗТЗЧ» в январе  2005 года сертификата, зарегистрированного в Национальной системе сертификации Республики Беларусь № ВY/112.05.0.0.0439, удостоверяющего, что система менеджмента качества производства узлов и деталей к тракторам «Беларус» соответствует требованиям СТБ ИСО 9001-2001. Проведенный РУП «ВЦСМС» в январе 2009 года инспекционный аудит подтвердил соответствие системы менеджмента качества предприятия требованиям новой версии государственного стандарта СТБ ISO 9001-2009. Также об эффективности проделанной работы в области качества свидетельствует тот факт, что среди более 350 поставщиков нашему предприятию было присвоено почетное звание «Лучший поставщик ПО «Минский тракторный завод».             В 2010 году была проведена ресертификация системы менеджмента новой версии государственного стандарта СТБ ISO 9001-2009 г., что позволит повысить репутацию и имидж предприятия, наиболее полно удовлетворять запросы потребителей, повысить конкурентоспособность продукции, значительно улучшить показатели работы в области качества, освоить современные методы управления качеством продукции.              Большой вклад в достижение намеченных целей вносят инженерно-технические, ремонтные  и экономические службы завода (технический отдел, служба ЭМО, планово-экономический отдел,  коммерческий отдел, отдел технического контроля и управления качеством, отдел гарантийного обслуживания тракторов, служба главного механика, служба главного энергетика, бухгалтерия, отдел АСУ). Отдел гарантийного обслуживания осуществляет предпродажную подготовку, реализацию тракторов всех моделей, выпускаемых ПО «МТЗ», и гарантийное их обслуживание.  Производственные цеха предприятия оснащены технологическим оборудованием, в том числе станками с ЧПУ, на которых производятся значительные объемы продукции.          В 2009 году запущен в работу высокопроизводительный токарный станок с ЧПУ фирмы «НAAS», что позволяет значительно повысить производительность и качество выпускаемой продукции. Это существенно увеличило номенклатуру комплектующих и выпуск запчастей. На 2010 году заключен договор на приобретение еще 2-х станков с ЧПУ отечественного производства.           В 2010 году освоена  сборка экскаватора-погрузчика ДЭМ-114.3.           Сегодня  предприятие обеспечивает рабочими местами свыше 500 человек. Предприятие рассматривает как одно из стратегических направлений своей кадровой политики создание максимально достаточных условий для профессионального роста заводской молодежи. Постоянно осуществляется работа с кадрами: ведется  переподготовка, повышение квалификации и обучения смежным специальностям.       Руководство завода занимается улучшением социально-бытовых условий работников. Имеется здравпункт, столовая и магазин с  продовольственным и промтоварным отделами. Высшей ценностью нашего предприятия является его трудовой коллектив.   Предприятие рассматривает как одно из стратегических направлений своей кадровой политики создание максимально достаточных условий для профессионального роста заводской молодежи.  Постоянно осуществляется работа с кадрами:  ведется  переподготовка, повышение квалификации и обучения смежным специальностям.                На заводе большое внимание уделяется развитию физической культуры и спорта. Заводская команда успешно участвует во всех районных и городских спортивных мероприятиях.  На  предприятии налажена система проведения торжественных мероприятий и чествования работников в дни праздников.       Большая работа ведется в части социальной поддержки работающих.       Коллектив завода постоянно выполняет установленные планы, в то же время решая перспективные вопросы развития и технического перевооружения. Конечно, в истории завода были и трудные времена, но его коллектив с проблемами достойно справлялся. И сегодня, несмотря на мировой финансовый кризис, мы с уверенностью смотрим в завтрашний день.